Может ли работодатель отказать инвалиду в приеме на работу по причине отсутствия средств на создание ему спец условий?

Может ли работодатель отказать инвалиду в приеме на работу по причине отсутствия средств на создание ему спец условий? subj. собственно если дело происходит в пределах квоты - такое ощущение что нет, особенно принимая во внимание что часто работодателя спонсируют гос органы. а если квоты нет (организация меньше 100 человека) - ?есть ли такая "защита" как мы понимание что вам нужно обустроить то-то и это, но у нас нет средств?
Ответить на этот вопрос В избранное Отметить как некорректный

Ответов (1)

Юрий Игоревич Назаров

Уровень участника 01
Да может, если инвалид не может выполнять трудовые обязательства перед работодателем без этих средств. В обязанности работодателя не входит создание адаптационных условий для инвалидов (это только добрая воля).
1 0

Назад в результаты поиска

Задать Вопрос

Получите ответы от реальных юристов.

(100 символов осталось)

Топ участников

1.
Дмитрий Олегович Павленко
Уровень участника 01
129568 вопросов, 0 гидов
2.
Геннадий Константинович  Круглов
Уровень участника 01
128980 вопросов, 0 гидов
3.
Роман Альбертович Лепехин
Уровень участника 01
128804 вопроса, 0 гидов
4.
Эдуард Викторович Пономарев
Уровень участника 01
128368 вопросов, 0 гидов
5.
Юрий Игоревич Назаров
Уровень участника 01
128587 вопросов, 0 гидов
6.
Денис Константинович Важенин
Уровень участника 01
5352 вопроса, 0 гидов
Показать самых активных участников за неделю