Оформление ухода за ребенком

Если вы про пособие по уходу до 1,5 лет, то жене как работающей полагается 40% от заработка, а вам как неработающему только минималка. выгоднее всего жене будет оформить отпуск по уходу и выйти на работу на условиях неполного рабочего времени, таким образом она будет получать и пособие, и зарплату, хоть и неполную. остается вопрос, кто же будет осуществлять уход за ребенком на самом деле.