Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Пенсии и социальная защита

Выплаты при увольнении

Москва33 просмотров1 ответ

Здравствуйте! подскажите, пожалуйста, по такой ситуации : в 12 октябре 2017 года в организацию приходит сотрудница, с 26 марта 2018 года она уходит в декретный отпуск, но перед выходом в декрет она находилась в отпуске с 12 по 25 марта, теперь с 1 августа сотрудница увольняется. положены ли ей какие ли расчётные выплаты? или только пособие за июль месяц от фсс на ребенка

Ответы сообщества 1

Ответить
Юрий Игоревич НазаровУчастник сообщества

Если отпуск по бир был 140 к. д., то ей положена компенсация за неиспользованный отпуск за 9 к. д., если отпуск по бир был 156 к. д., то 12 к. д отпуска вы должны компенсировать.
время нахождения в отпуске по бир включается в стаж работы дающий право на очередной отпуск, т. е. с отпуском по бир 140 к. д. у неё отработано 10 месяцев, а это 23,3 к. д. отпуска, 14 она отгуляла, за остальное компенсация.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить