ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Пенсии и социальная защита
По программе реабилитации (профзаболевание)
Сотрудница принесла программу реабилитации по профзаболеванию в которой написано: "пострадавшая может работать выполнять работу по профессии со снижением разряда профессиональной деятельности на 1/10 часть прежней загрузки. мне нужно правильно оформить документов и я так понимаю, что сделать это можно двумя способами либо уменьшить количество должностных обязанностей либо уменьшить время работы. нам второе ближе в табеле писать меньшее количество отработанных часов (было 7,2 (вредные условия труда), а будет теперь 6, 48 (убрали 1/10 часть). вроде как зарплата должна остаться прежней как это подтвердить, где найти такой закон, может быть по профзаболеваниям или еще какой? кто сталкивался? за ранее спасибо.
Ответы сообщества 1
Ответить
Мед учреждение лишь "рекомендует" изменить режим работы и нагрузки именно данному человеку (чья фамилия в рекомендации.)
но такие рекомендации не являются законодательными нормами для работодателя.
работодатель может (но не обязан по закону о труде) учесть факт данной справки.
и дать согласие на снижение нагрузки. чтобы снизить нагрузку, как раз и нужно уменьшить объём работы.
каким образом? зависит от места работы. сдельные объёмы труда - снижение выпускаемой продукции, повременная работа - уменьшение рабочего времени.
но! согласно того же закона о труде - оплата выполненного объёма работы осуществляется по факту выполненных работ.
то есть, вам могут уменьшить время работы, но и оплата будет именно за отработанные часы, а не за полный рабочий день. если по объёмам продукции - тем более, что выполните, то и оплатят.
но! повторюсь. что предоставление рекомендации - это не обязанность работодателя.
по тк снижение нагрузки - это
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.