ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Пенсии и социальная защита
Обязательно ли при устройстве на работу говорить работодателю о имеющейся инвалидности ?
Человек хочет работать на общих основаниях
Ответы сообщества 1
Ответить
Юрий Игоревич НазаровУчастник сообщества
Не обязательно уведомлять. если работа связана с вредными и опасными условиями, то об инвалидности работатель от пфр узнает после первого же отчёта. а если обычная работа, без вредности, то если работник не сообщит, то работодатель и не узнает. выгоды от работника - инвалида никакой, одни проблемы. нет работодателю никаких льгот.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.