ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Пенсии и социальная защита
Дополнительные выходные для ухода за ребенком-инвалидом (документ о месте жительства).
Каждый ли раз сотрудник должен предоставлять бухгалтерии документ, подтверждающий место жительства (пребывания или фактического проживания) ребенка-инвалида?
везде написано, что один раз при первом обращении, если не происходят изменения.
может ли работодатель требовать данную справку каждый раз? ведь у работодателя нет никакой гарантии, что с момента последних дней по уходу за ребенком оно не изменилось?
Ответы сообщества 1
Ответить
Выходные по уходу за ребенком - инвалидом ежемесячно предоставляются. т. е. работник может этим правом пользоваться каждый месяц. каждый месяц требовать справку с места жительства - это мало того, что незаконно, это самое настоящее издевательство над работником. какая разница бухгалтерии, изменилось место жительства или нет? кто им дал право свои законы сочинять? в бухгалтерии моральные уроды сидят? фсс, который оплату производит, одну такую справку требует, а бухгалтерии они для чего ежемесячно, на лоб себе наклеить?
каждый раз предоставляется только справка с места работы второго родителя о том, что он эти дни не использовал.
справка с места жительства - один раз, ну, раз в год можно запросить. документ об установлении инвалидности - по мере истечения срока.
если работодатель в наглую требует что то лишнее, то работником пишется жалоба в трудовую инспекцию, фсс, прокуратуру.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.