Необходимо ли согласие работника при привлечении к работе в новогодние праздники для социального обслуживания населения?

Можете привлечь в соответствии со ст. 113 ТК РФ. Данная статья содержит исчерпывающий перечень ситуаций, когда согласие работника не требуется, в том числе в случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия. Издаете приказ в свободной форме о привлечении к работе в выходные и праздничные дни. Основание приказа: ст. 113 ТК РФ. Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере (ст. 153) или предоставляется по желанию работника другой день отдыха. В этом случае выходной день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.