Члены семьи чернобыльцев

Перечень льгот, в первую очередь, определен на федеральном уровне (см. закон «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС» от 15 мая 1991 года N 1244-1). По месту работы предоставляются следующие льготы (статьи 14, 15): - пособие по временной нетрудоспособности в размере 100 % среднего заработка, не превышающее максимального размера пособия по временной нетрудоспособности, независимо от непрерывного стажа работы; - использование ежегодного очередного оплачиваемого отпуска в удобное для них время; - получение дополнительного оплачиваемого отпуска продолжительностью 14 календарных дней; - доплата до размера прежнего заработка при переводе по медицинским показаниям на нижеоплачиваемую работу. Эта доплата осуществляется работодателем до восстановления трудоспособности или до установления инвалидности; - преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата независимо от времени работы на данном предприятии, в учреждении, организации и первоочередное трудоустройство при ликвидации или реорганизации предприятия, учреждения, организации; Дополнительные меры социальной поддержки могут разрабатываться органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации, органами местного самоуправления, работодателями. [ссылка появится после проверки модератором] - здесь сам закон