Можно ли единовременное пособие и пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет получать не по месту работы, а в соцзащите?
Просмотрен 560 раз
Задан 2011-04-24 11:25:03 +0400 в теме "Пенсии и социальная защита" из г. Москва
Задан 2011-04-24 11:25:03 +0400 в теме "Пенсии и социальная защита" из г. Москва
Можно ли единовременное пособие и пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет получать не по месту работы, а в соцзащите? Я работаю. Родился ребенок. На работе очень сложно получать пособия т.к руководство не спешит расставаться с деньгами. Хочу по месту прописки обратиться в соцзащиту для получения единовременного пособия. И как можно оформить отпуск по уходу за ребенком? И могу ли я уволиться и получать в соцзащите пособие (зарплата все равно 2500 и оформлена на 0,5 ставки) . Или уволившись после отпуска по беременности и родам мне нужно будет идти в центр занятости и оформляться безработной? Просветите пожалуйста!) Как лучше сделать, но через работу не хочу, так как они выплачивали мне декретные 4 месяца...
Ответов (1)
Геннадий Константинович Круглов
Этот юрист из города Москва
2011-04-24 11:25:04 +0400 Сообщить администрации
2011-04-24 11:25:04 +0400 Сообщить администрации
Если на работе ситуация так себе, лучше уволиться и получать пособие по месту жительства, в собесе. иначе эти деньги до вас просто не дойдут (работодатель украдёт).