Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Пенсии и социальная защита

Полагаются ли льготы если третий ребенок опекаемый?

Москва95 просмотров1 ответ

Полагаются ли льготы если третий ребенок опекаемый?

Ответы сообщества 1

Ответить
Дмитрий Олегович ПавленкоУчастник сообщества

Согласно статье 12.2 федерального закона от 19.05.1995 г. № 81-фз «о государственных пособиях гражданам, имеющим детей» предусмотрено единовременное пособие при передаче ребенка под опеку (попечительство) в размере 11700 рублей. данная выплата назначается районным управлением социальной защиты населения (далее по тексту – русзн). это так называемые федеральные выплаты. также возможны региональные выплаты (в зависимости от того, в каком субъекте российской федерации вы проживаете). например, в городе москве выплачивают денежные средства на содержание подопечного ребенка до достижения им возраста 18 лет (обучающимся по очной форме в общеобразовательных учреждениях – до окончания обучения), предусмотренные законом г. москвы от 15.12.2004 № 87 «о порядке и размере выплаты денежных средств на содержание детей, находящихся под опекой (попечительством)». в настоящее время это 6000 рублей ежемесячно. выплата вышеуказанной денежной суммы назначается органом опеки и попечительства по месту жительства подопечного (в г. москве – муниципалитетом), выплачивается – русзн. документы, необходимые для назначения выплат: 1. свидетельство о рождении ребенка; 2. распоряжение органа опеки и попечительства об установлении опеки (попечительства); 3. распоряжение органа опеки и попечительства о назначении денежных средств; 4. справка с места жительства ребенка о совместном проживании с опекуном (попечителем). также опекунам полагается ежемесячная компенсационная выплата на возмещение расходов по оплате жилищно-коммунальных услуг и телефона (п. 14 закона г. москвы «о социальной поддержке семей с детьми в городе москве» от 23.11.2005 г. № 60) в жилом помещении, в котором фактически проживает несовершеннолетний, находящийся под опекой (попечительством). выплата назначается русзн. необходимые документы: 1. свидетельство о рождении ребенка 2. распоряжение органа опеки и попечительства об установлении опеки (попечительства) 3. справка органа опеки и попечительства о месте фактического проживания подопечного 4. справка жилищных органов о совместном проживании ребенка с опекуном (попечителем) также ребенок, находящийся под опекой (попечительством), сохраняет право на получение алиментов от родителей, а в случае их смерти — пенсии по случаю потери кормильца, на льготы, предусмотренные для соответствующей категории (ребенок-инвалид, ребенок-сирота или ребенок, оставшийся без попечения родителей). таким образом, указанные выше нормы права предполагают как федеральные, так и региональные выплаты на ваших подопечных согласно ст. 31 федерального закона «об опеке и попечительстве» от 24.04.2008 г. № 48-фз, а так как в вашем письме не указано, из какого вы региона, то, соответственно, определить на какие конкретные виды региональных выплат дополнительно имеют право вы и ваши внучки не представляется возможным. поэтому рекомендую вам обратиться в территориальные органы опеки и попечительства с письменным заявлением, в котором на основании ч. 2 ст. 24 конституции рф (органы государственной власти и органы местного самоуправления, их должностные лица обязаны обеспечить каждому возможность ознакомления с документами и материалами, непосредственно затрагивающими его права и свободы) следует попросить предоставить вам информацию о полном «пакете» пособий, компенсаций, выплат. что касается льгот для вас как опекуна в трудовом законодательстве, то они предусмотрены статьей 264 трудового кодекса рф. к ним относятся: ограничение работы в ночное время и сверхурочных работ; ограничение на привлечение к работам в выходные и нерабочие праздничные дни; направление в служебные командировки, предоставление дополнительных отпусков, установление льготных режимов труда и т.д. при этом следует отметить, что предоставление указанных льгот является обязанностью вашего работодателя.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить