Отец-одиночка

Если вы желаете получить трудовые гарантии на работе, то вы должны принести документы, удостоверяющие, что вы воспитывает ребенка без матери, что вы - одинокий отец. это будет в вашем случае свидетельство о смерти жены плюс справки жилищно-коммунального органа (тсж, жэу и т.п.) о совместном проживании ребенка с вами. статья 261 тк рф ограничивает увольнение отца-одиночки по инициативе работодателя. мужчин, которые воспитывают детей без матери в возрасте до 14 лет (детей-инвалидов до 18 лет) нельзя увольнять, к примеру, по сокращению штата и несоответствию занимаемой должности в связи с недостаточной квалификацией. статьей 263 тк рф предусмотрена еще одна гарантия. отцу-одиночке, воспитывающему ребенка до 14 лет, коллективным договором может быть установлен дополнительный отпуск без сохранения зарплаты до 14 календарных дней по налоговому законодательству вы не имеете права рассчитывать на налоговый вычет в двойном размере, т.к. вы не являетесь единственным родителем ребенка и в свидетельстве о его рождении стоит в графе "мать" фио его матери. обо всех льготах вы можете узнать по месту вашей работы, в налоговом органе по месту регистрации, в отделе социальной зашиты. всё у вас будет хорошо,вы молодец,удачи и сил вам