Ставится ли запись в трудовую книжку о инвалидности?

И можно, и нужно! увольнение по собственному желанию (п.3 ст. 77 тк рф и ст. 80 тк рф) и увольнение в связи с отсутствием у работодателя подходящей работы для инвалида (п.8 ст. 77 тк рф) - это абсолютно разные основания для увольнения. по собственному желанию работник может уволиться независимо от наличия у него инвалидности. другое дело, что он в этом случае может потребовать уволить его не через две недели, а в дату, указанную в заявлении, т.е. раньше (чась третья ст. 80 тк рф), но на запись в тр/кн это никак не влияет. запись в любом случае производится в соответствии с формулировкой, указанной в п.3 ст. 77 тк рф так что если в тр/кн напишут всякую отсебятину, вы вправе не только потребовать отменить такую запись, но и требовать замены трудовой книжки (выдачи дубликата) без внесения отмененной записи. если работодатель заупрямится - смело обращайтесь в суд (ст. 391 тк рф)