Компенсация на похороны

Организация может выплатить материальную помощь своим работникам или другим физическим лицам (например, пенсионерам – бывшим работникам). материальная помощь выплачивается в связи с тяжелым материальным положением, смертью члена семьи работника, хищением имущества, пожаром, стихийным бедствием и др. основанием для выплаты материальной помощи является приказ руководителя или заявление работника организации, подписанное руководителем. материальная помощь может быть предусмотрена коллективным договором или другим локальным нормативным актом организации и должна включаться в состав оплаты труда работников. статья 217 налогового кодекса: доходы, не подлежащие налогообложению (освобождаемые от налогообложения): не подлежат налогообложению (освобождаются от налогообложения) следующие виды доходов физических лиц: п.8 - суммы единовременных выплат (в том числе в виде материальной помощи), осуществляемых: "работодателями членам семьи умершего работника, бывшего работника, вышедшего на пенсию, или работнику, бывшему работнику, вышедшему на пенсию, в связи со смертью члена (членов) его семьи" федеральный закон "о погребении и похоронном деле" статья 10. социальное пособие на погребение: "....в случае, если погребение осуществлялось за счет средств супруга, близких родственников, иных родственников, законного представителя умершего или иного лица, взявшего на себя обязанность осуществить погребение умершего, им выплачивается социальное пособие на погребение в размере, равном стоимости услуг, предоставляемых согласно гарантированному перечню услуг по погребению....выплата социального пособия на погребение производится в день обращения на основании справки о смерти ...организацией (иным работодателем), которая являлась страхователем по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством по отношению к умершему на день смерти либо по отношению к одному из родителей (иному законному представителю)...."