Пособие по безработице... помогите пожалуйста

При увольнении в связи с сокращением штата сотруднику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка. кроме того, за ним сохраняется среднемесячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). если работник в двухнедельный срок после увольнения обратился в службу занятости населения и не был ею трудоустроен, то среднемесячный заработок может сохраняться в течение третьего месяца со дня увольнения (ст. 178 тк рф). течение двухнедельного срока начинается на следующий день с календарной даты, указанной в приказе об увольнении. в двухнедельный срок включаются и нерабочие дни (ст. 14 тк рф). трудовым или коллективным договором могут устанавливаться повышенные размеры выходных пособий. в соответствии с определением вс рф от 10.09.2010 n 14-в10-10 выходное пособие сокращенному работнику можно выплачивать в шестикратном размере. главное — предусмотреть его размер в трудовом договоре или дополнительном соглашении к трудовому договору.

если ваши права нарушены, то обратитесь в трудовую инспекцию.. она есть в любом городе