ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Пенсии и социальная защита
Мрот по красноярскому краю с 01.06.2015 г.
"в правительстве красноярского края было подписано региональное трехстороннее соглашение, фиксирующее размер минимальной заработной платы в красноярском крае. так, в центральных и южных территориях красноярского края минимальная зарплата вырастет в 1,7 раз и составит 9544 рубля".
скажите, пожалуйста, это что -"утка"? никто и не торопится ее увеличивать, а тарифы на свет и воду с 1 июля подняли незамедлительно, а цены на продовольственные товары продолжают расти. уборщица, как получала минималку 5500р. так и получает. муж мой на ставке диспетчера еддс и пол ставки охранника получает 10000.а в газетах уже отрапортовали, в красноярском крае повысились зарплаты, и приводят такие фантастические цифры! может мы что-то не правильно поняли? куда жаловаться на руководителей сельской администрации (уж, у них-то всё схвачено)?
Ответы сообщества 1
Ответить
Напомним, мрот не менялся в крае с 2011 года – тогда он был установлен для всех территорий региона на уровне 5554 руб. с 1 июня эта сумма вырастет, причем для каждой группы районов будет установлен свой коэффициент в зависимости от природно-климатических особенностей.
в соглашении закреплены следующие суммы: в центральных и южных районах края минимальная заработная плата увеличится в 1,7 раза и будет равна 9 544 руб. в северных территориях коэффициент повышения составит 2,8 раза. например, в туруханском районе минимальная заработная плата будет равна 15 313 руб., в эвенкии – 19 009 руб. самая большая минимальная заработная плата в крае установлена для жителей села хатанга таймырского района – 24 026 рублей.
– это, конечно, очень серьезная нагрузка на работодателей и бюджет региона, но с другой стороны, такое повышение минимального размера оплаты труда позволит увеличить заработную плату трудящемуся населению до новых установленных показателей и даст определенные юридические гарантии жителям края, – заявил председатель правительства края виктор томенко.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.