Сколько будет получать работающая беременная мама после увольнения и рождения ребенка от государства и работодателя..

Ну во-первых, все выплаты женщина по факту получает "от государства", работодатель из своего кармана не приплачивает, он лишь является "посредником".

во-вторых, уволить беременную женщину нельзя, а можно только в связи с ликвидацией организации. если беременная была уволена в связи с ликвидацией организации - то ей полагаются все те же пособия, как если бы ее не увольняли и размеры пособий рассчитываются по ее зарплате за 2 расчетных года, предшествующих выходу в декрет.
женщина получит все 3 выплаты - и единовременное пособие по бир (100% от среднего дохода за 140 дней больничного, средний доход считается за расчетные 2 года и ограничен сверху, единовременная выплата не может быть больше 228 тысяч за 140 дней), и ежемесячное пособие (40; от среднего дохода до 1,5 лет ребенку) и 14,5 тысяч за рождение ребенка.

если беременная была уволена по другой причине - можно жаловаться в трудовую инспекцию и требовать восстановления на работе и оплаты всех положенных пособий по месту работы.

если женщина уволилась еще до беременности, и всю беременность просидела безработной, то:
1)единовременное пособие по бир, которое платится при выходе в декрет она не получит вообще
2)единовременное пособие 14,5 тысяч при рождении ребенка она получит в любом случае
3)пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет она получит исходя из своей зарплаты за расчетные 2 года - т. е. 40% от среднего дохода за расчетный период, но не более 19,5 тысяч рублей в месяц и не менее минималки (минималка 2,7 тысяч).

расчетные 2 года считаются так - если в декрет уходишь в 2015 году, то учитывают, что наработала за 2013 и 2014 год.