ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Пенсии и социальная защита
Добрый вечер! является ли договор подряда официальным трудоустройством?
Мы с супругом воспитываем ребенка-инвалида и получаем все положенные пособия. муж на данный момент не имеет права работать официально, так как именно он осуществляет уход за ребенком. но год назад он подрабатывал в одной организации и с ним был заключен договор подряда на 4 месяца. организация делала отчисления в пфр. но недавно нам пришло письмо из прф рф от том что мы должны возместить переплаченную сумму, которая образовалась в результате нарушения им правил осуществления ежемесячных выплат неработающим трудоспособным лицам, осуществляющих уход за детьми -инвалидами.
Ответы сообщества 1
Ответить
Договор подряда не является трудовым договором но это не означает что ваш муж не работал. он работал по договору подряда т. е. оказывал услуги или выполнял какие то работы т. е. он считается трудоспособным работающим гражданином за которого предприятие платит налоги в пфр. вы обязаны возместить переплаченные пособия в пфр.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.