ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Пенсии и социальная защита
Могут ли узнать?
Могут ли узнать? я получил инвалидность по вине организации, суд обязал организацию выплачивает пенсию каждый месяц, так как я стал нетрудоспособен.(у меня две пенсии гос и от организации)два месяца назад я устроился на работу(официально но без программы реабилитации) , может ли организация узнать каким либо способом , что я устроился на работу(пробить) и законно ли это?тем самым отменить пенсию , которая была назначена на основании моей не трудоспособности?
Ответы сообщества 1
Ответить
Инвалид имеет право не сообщать работодателю о своих ограничениях по труду и не предъявлять соответствующие документы (справку МСЭ, ИПР). В этом случае он работает на общих основаниях и добровольно отказывается от льгот, предусмотренных трудовым законодательством для данной категории граждан (дополнительный отпуск, сокращенная продолжительность рабочего времени и т.д.). Стремление работодателя узнать о наличии или отсутствии инвалидности у работника (через базу ПРФ или другим способом) является незаконным. Обязательный мед осмотр предусматривается только для насовершеннолетних граждан, а так же при работе с вредными и опасными условиями труда. В остальных случаях обязывание работника пройти мед осмотр так же незаконно. Факт трудоустройства не отменяет пенсию по инвалидности. Отменить данную пенсию может только МСЭ, а не работодатель. В следующих случаях: 1) если инвалидность установлена на определенный срок и факт Вашего трудоустройства будет известен МСЭ (и то на их усмотрение); 2) Если инвалидность установлена бессрочно. то по Вашему заявлению или по инициативе лечебного учреждения (если есть положительная динамика в состоянии здоровья).
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.