ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Пенсии и социальная защита
Досрочное назначение пенсии из-за сокращения
Здравствуйте, мужу исполняется 30 ноября этого года 58 лет. он работает в москве в олимпийском комитете россии водителем, и 17 октября получил уведомление о сокращении, 17 декабря мужа увольняют. т. е. ему остаётся 2 года до пенсии. общий трудовой стаж более 30 лет, есть удостоверение ветерана труда. знакомые сказали мне, что мужу могут оформить пенсию сразу после увольнения, т к он будет уволен по сокращению и ему останется менее чем 2 года до пенсии. другие знакомые говорят, что это не так, что надо полтора года до пенсии. могут ли мужу после сокращения оформить досрочно пенсию? в какие сроки? что нужно сделать для этого? имеет ли какое то значение, что у нас есть удостоверение многодетной семьи и на иждивении находится несовершеннолетний ребёнок? если да, то какое?
Ответы сообщества 1
Ответить
Для того чтобы была назначена досрочная пенсия по старости при сокращении штата, необходимо наличие нескольких условий:
во-первых, гражданин должен иметь страховой стаж – 25 лет для мужчин и 20 лет – для женщин. стаж работы может быть менее 25 и 20 лет соответственно, если работа осуществлялась в особых условиях труда.
во-вторых, лицо должно быть признано органами службы занятости безработным.
в-третьих, должна отсутствовать возможность трудоустройства, иначе ни о какой досрочной пенсии не будет идти речи.
в-четвертых, до достижения пенсионного возраста (60 и 55 лет) должно оставаться не более двух лет.
только при соблюдении всех перечисленных условий есть вероятность того, что человек будет направлен на пенсию досрочно. однако чаще всего центр занятости населения старается предоставить безработному гражданину подходящую работу, и лишь при отсутствии такой возможности может быть поставлен вопрос о назначении пенсии.
досрочная пенсия при сокращении штата назначается человеку по предложению органов службы занятости. однако, если у гражданина, потерявшего работу, нет желания выходить досрочно на пенсию, то он может отказаться от такого предложения. по закону при сокращении работника предпенсионного возраста, досрочная пенсия назначается ему до тех пор, пока он не достигнет пенсионного возраста. впоследствии он может перейти на страховую пенсию по старости.
для оформления пенсии необходимо написать заявление в службу занятости, на основании которого будет выдано письменное предложение о направлении лица на пенсию. с этим предложением следует обратиться в пенсионный фонд в течение месяца. если этого не сделать, заявление будет признано недействительным. единственным основанием для продления его срока считается болезнь гражданина.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.