ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Пенсии и социальная защита
Женщина оформила отпуск по уходу за ребёнком до достижения им возраста 3-х лет, но одновременно обратилась с заявлением
К администрации предприятия предоставить ей работу на условиях неполного рабочего времени. в случаях заболевания будет ли у неё право претендовать на оплату листка нетрудоспособности? и будет ли подлежать оплате листок нетрудоспособности в случае ухода за больным ребёнком?
Ответы сообщества 1
Ответить
Согласно ст. 183 тк рф при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами. основанием для выплаты пособия по временной нетрудоспособности является листок нетрудоспособности (ч. 5 ст. 13 закона №255-фз). форма бланка листка нетрудоспособности утверждена приказом минздравсоцразвития россии от 26.04.2011 №347н. в случае временной нетрудоспособности работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком, работающего на условиях неполного рабочего времени, листок нетрудоспособности выдается на общих основаниях (п. 23 порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного приказом минздравсоцразвития россии от 29.06.2011 №624н ). поэтому, работник, находящийся в отпуске по уходу за ребенком и работающий на условиях неполного рабочего времени, в случае болезни имеет право получить одновременно два пособия - пособие по временной нетрудоспособности и ежемесячное пособие по уходу за ребенком.
в соответствии с п. 40 порядка листок нетрудоспособности не выдается по уходу в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, за исключением случаев выполнения работы в указанный период на условиях неполного рабочего времени или на дому. поэтому больничный лист по уходу за ребенком не выдается, когда один из родителей оформил отпуск по уходу за этим ребенком. исключение - если родитель, находящийся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому.
кроме того, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, вышло работать на неполное рабочее время, то второй родитель может оформить больничный по уходу за ребенком. в этом случае второму родителю будет оплачен больничный лист, а родителю, который находится в отпуске по уходу за ребенком, - выплачено пособие по уходу за ребенком и зарплата за отработанное время (письмо фсс рф от 10.08.2010 №02-02-01/08-4003). листок нетрудоспособности при необходимости может выдаваться попеременно разным членам семьи.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.