Оплата больничного после увольнения сотрудника

Москва13.02.201853 просмотров1 ответ

У меня с сотрудником был заключен срочный договор. в период договора сотрудник ушел в декретный отпуск в связи с чем мы подписали доп соглашение, что договор продляет свое действие до окончания беременности. 24.08.2017г. сотрудник уходит в декретный отпуск и я ей выплачиваю декретные. 11.10.2017г. у сотрудника рождается ребенок, 12.10.2017г. (мы по ее заявлению) расторгаем договор. однако, оказалось, что роды у нее были трудные и ей выдали больничный еще на 16 дней (больничный был до 24.12.2017г., апродлили до 09.01.2018г.), т. е. продолжение старого больничного. фсс мне сказали, что откажут в возмещении, т. к. трудовой договор расторгнут и сотрудник уволен по собственному желанию. имею ли я право не оплачивать больничный или действия фсс не законны?

Ответы сообщества 1

Ответить

Дмитрий Олегович ПавленкоУчастник сообщества

13.02.2018

Позиция фсс обоснована тем, что закон не предусматривает оплаты отпуска по бир сотруднику, уволенному по собственному желанию. больничный по бир - это документ, дающий право на оплачиваемый отпуск по бир, в данном случае на дополнительный, 16 к. д., а предоставить это оплачиваемый отпуск уволенному сотруднику невозможно. оплачиваемый отпуск по бир, в т. ч. дополнительный, в соответствии со ст. 255 тк рф предоставляется женщине по её заявлению и на основании больничного листа. как вы себе представляете заявление уволенной сотрудницы о предоставлении ей отпуска в декабре/январе? как вы приказ о предоставлении дополнительного отпуска по бир уволенной сотруднице издавать будете? какие вы документы хотите в фсс для возмещения расходов предъявить?
если вы с этим не согласны, то можете запросить письменное разъяснение по этому вопросу в территориальном отделении фсс (вышестоящей организации) и уже руководствуясь письменным ответом будете решать, выплачивать пособие или нет. либо можете просто выплатить пособие, а в случае отказа в возмещении расходов пойдете свою правоту в суде доказывать. ну, или откажите ей в выплате, пусть она в суд идет, доказывает, что имеет право на это пособие.