Обьясните как работают частные пенс фонды рф

Обязательные 16% - в пфр рф - перечислять работодатель обязан.
в нпф ( или коммерческий или частный...) вы можете перечислять добровольные взносы - как договоритесь с нпф - но это уже из собственных денежек. ещё можете накопительную часть - 6% - передать в нпф ( но на данный период это право отсрочено до 2021 года...)
нпф - собирает взносы, пытается их сохранить или даже приумножить вложив в доходные производства. это теория в идиллии,
реальность. нпф собирают взносы, заключают даже договора с вносящими.... и тут начинаются подвохи...
в договорах не прописаны механизмы именно последующих выплат в виде пенсии. и когда приходит реальный срок получения выплат... разочарований не избежать.
1, часть взносов нпф тратит на своё содержание ( они же негосударственные, а коммерческие) - зарплату начисляют не мрот... а в шестизначных цифрах... за отопление, освещение помещения - тоже денежки нужны, ну и компьютеры, оргтехника, столы, стулья....
2. в положении о нпф есть отдельные пунктики ( о которых рядовым плательщикам и не говорят и не показывают то положение) по которым из сумм взносов (доходов нпф) может оказываться единовременная помощь на лечение в втц или реабилитацию после лечения (вплоть до поездок за границу...) и этим правом пользуются ( как показала реальность) директор нпф, главбух.
в результате к конечному варианту доплаты к пенсиям плательщикам остаются копейки...
в моём случае оказалось - 161 рубль, вместо обещанных 11 000 рублей.