Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Пенсии и социальная защита

Расчёт пособий по беременности и родам

Москва49 просмотров1 ответ

Добрый вечер, столкнулась с такой ситуацией. работала в одной организации в 2019 с января по июль месяц, затем уволилась. устроилась на новое место работы в октябре, соответственно не работала 3 месяца, на учете в центре занятности не стояла. сейчас ухожу в декрет, и моя организация почему то учитывает при расчёте те месяца, что я у неё отработала с октября по декабрь. получается 7 месяцев из 2019 не вошли в расчёт по бир, правильно ли это? никакой информации в интернете я не нашла, что должен быть непрерывный стаж. я конечно письмо в бухгалтерию отправила, но ждать ответа только в понедельник, а мне очень интересно почему так получается. если кто то владеет информацией и знает закон будьте добры подскажите.

Ответы сообщества 1

Ответить
Дмитрий Олегович ПавленкоУчастник сообщества

Если вы хотите, чтобы учли заработок с прежнего места работы, то обязаны были предоставить справку 182н. ни бегать за вами и справку выпрашивать, ни искать где-то нужную информацию, работодатель не обязан. нет справки, считают по имеющимся данным, это закон. несите справку, пересчитают

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить