Нужна помощь опытных юристов и бухгалтеров!

Москва18.05.201247 просмотров1 ответ

Нужна помощь опытных юристов и бухгалтеров! Создалась вот какая ситуация: Генеральный директор фирмы ушла в отпуск с 29 апреля по 4 мая, 4 мая прислала по электронной почте справку МСЭ об установлении 1 группы инвалидности с 3 степенью с 1 марта 2012 г.(т.е. она нетрудоспособна и подлежит увольнению) и сообщила что она на больничном со 2 мая. сейчас возник вопрос об ее увольнении. мы увольняем ее датой окончания больничного листа, выплачиваем ей выходное пособие и компенсацию за неиспользованный отпуск. Вопрос вот в чем - как и за чей счет (ФСС или работодатель) ей оплачивается больничный? в ИПР написано, что она неспособна к трудовой деятельности, а больничный выдается при ВРЕМЕННОЙ нетрудоспособности.

Ответы сообщества 1

Ответить

Геннадий Константинович КругловУчастник сообщества

18.05.2012

Больничный не должны были выдавать. Наверно, она взяла его в другой полинике, не там, где устанавливали группу. Его не оплатят, так что увольняйте 4 мая, в день окончания отпуска. По идее, когда она пришла к врачу, вам врачи должны были позвонить и потребовать объяснений, почему вы ее не уволили