Выход на досрочную трудовую пенсию

Выход на досрочную трудовую пенсию работа осуществлялась в полевых условиях труда.,зачастую с выездом в служебные командировки. по трудовой книжке числился в должности техник 02 февраля 1979 по 1993гг, а с 1993- 2005 года буровой мастер.с 12 октября 2005 по 2010 г. работа не связанная с вредными условиями труда.с 28 сентября 2010 г. по настоящее время в должности ремонтник иссо ( профессия относится к вредным ,согласно перечня ). мною,на имя прежнего руководителя в котором работал был запрошена справка, уточняющая и подтверждающую особый характер труда,для последующего предоставление в упфр. в ответ на заявление предоставлен ответ, в котором руководитель разъясняет ,что полевые условия труда- это особые условия производства геологоразведочных и топографо-геодезических работ, связанных с не обустроенностью труда и быта работающих.также разъясняет,что во время моей работы на предприятии в должности бурового мастера мне выплачивались суточные, проживал в гостинице, и общежитиях ,о чем свидетельствуют авансовые отчеты. в действительности,так называемые командировочные были столь мизерны ,что фактически проживание было либо в рабочей машине, либо в различных помещениях (красный уголок, вагончики, табельных- на ж.д. перегонах ). затем ,в заключении уточняет ,мол сотрудники нашего предприятия не имеют права на льготную пенсию ,так как полевое довольствие никогда не выплачивалось и факт работы в полевых условиях документально не подтверждается. исходя из данного предложения очевидно ,что данным предприятием оформление сотрудников связанных с полевыми условиями труда велось заведомо умышленно не должным образом ,с нарушением , в целях не предоставления впредь трудовых льгот при выходе на досрочную пенсию. здесь же руководитель оговаривается ,указав ,что полевое довольствие не выплачивалось и факт документально не подтвержден.при это не отрицает в своем ответе , что работник в действительности имел занятость в полевых условиях. соответственно ,при отсутствии данной справки ,в ответ на поданное заявление в пфр ,специалисты отказали в назначении мне досрочной трудовой пенсии,указав ,что ни работодателем ,ни заявителем не представлены документы подтверждающие занятость в условиях труда,предусмотренных пп. 6 .1 ст. 27 фз-173 .роме того ,в индивидуальных сведениях работодателем за период с 03.02.1999 г(дата регистрации в качестве застрахованного лица) по 12.10. 2005 г. не указаны соответствующие коды особых условия труда.ранее, одним из сотрудников данной организации аналогичный спор решался в судебном порядке , суд принял строну истца (бывшего сотрудника предприятия). вопрос: 1) какие действия и в какой последовательности необходимо предпринять заявителю до рассмотрения дела в судебном порядке ? спасибо!