ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Пенсии и социальная защита
Как правильно оформить пособие по уходу за ребенком до полутора лет на бабушку
Здравствуйте. с января 2014 года нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет. дочери 10 месяцев. примерно в середине октября ухожу на больничный по беременности и родам и чтобы не потерять выплаты по уходу за ребенком до полутора лет на старшего ребенка, хочу оформить отпуск по уходу за ребенком на свою маму на условиях неполного рабочего дня. бухгалтер на работе сказала, что не имеет права после моего выхода на больничный по беременности и родам выдать справку о том, что я пособие по уходу за ребенком не получаю. могу ли я выйти на полный рабочий день работать за неделю до больничного, чтобы на работе мне выдали справку о том, что я не получаю пособие по уходу за ребенком и оформить отпуск по уходу за ребенком на свою работающую маму? и еще вопрос? если у моей мамы зарплата небольшая и ей будут рассчитывать пособие по уходу за ребенком по минималке, то она будет получать минимальное пособие как за первого ребенка или же как второго, разница там существенная. к слову, у мамы детей трое. и у меня на данный момент детей двое.
Ответы сообщества 1
Ответить
Пока вы не родили, у вас ребенок первый, поэтому и пособие будет как за первого. родите второго, за второго будете получать повышенное. отказать вам в предоставлении справки о том, что вы не получаете пособие по уходу ваша бухгалтер права не имеет, так как вы действительно не будете находиться в отпуске по уходу за первым ребенком, а выйдете в отпуск по беременности и родам, по закону, это разные отпуска. если будет отказываться выдать справку, то либо через секретаря (приемную) напишите заявление о предоставлении, с отметкой о получении на копии (дата и подпись принявшего заявление) , либо телеграммой. в течение трех дней вам обязаны предоставить все интересующие вас справки. если задерживают, смело обращайтесь в трудовую инспекцию или в прокуратуру. работодателю, а потом уже и бухгалтеру сладко не придется, особенно после штрафа.
в отпуск по уходу и на неполный день ваша мама выйти может, это право есть у любого лица, осуществляющего уход за ребенком до трех лет.
бред ваш бухгалтер сказал. лично вы не можете одновременно находится в двух отпусках и за каждый из них получать пособие, а оформить пособие по уходу вы можете на любое лицо. вашего бухгалтера с таким вольным толкованием закона пусть лучше прокуратура обучит.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.