ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Пенсии и социальная защита
Злоупотребление правом на дополнительный отпуск по уходу за ребенком-инвалидом
Здравствуйте. ребенку-инвалиду 15 лет. один родитель не работает. второй требует предоставления дополнительного отпуска по уходу, но при этом в эти дни вообще ребенком не занимается
как отказать родителю, злоупотребляющему своими правами
Ответы сообщества 1
Ответить
Работодатель обязан предоставлять работнику являющемуся родителем ребенка-инвалида 4 дополнительных оплачиваемых выходных ежемесячно (ст. 262 тк рф) и неоплачиваемый отпуск до 14 к. д. если это предусмотрено коллективным договором предприятия (ст. 263 тк рф).
у вас коллективным договором доп. отпуск предусмотрен? ну, так исключите этот пункт из кол. договора и не будете обязаны отпуск без содержания предоставлять.
а 4 доп. оплачиваемых выходных вы обязаны предоставить, нравится вам это или нет. и вас ни с какой стороны не касается, работает или нет второй родитель, чем занимается в эти доп. выходные ваш работник. право на доп. выходные - это социальная гарантия данная работнику законом и не вам решать, достоин он этой гарантии или нет. ограничить работника в его правах вы не можете. следить за ним и указывать, чем он заниматься в свои выходные должен права у вас нет.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.