В семье есть ребенок-инвалид, 1 группы, совершеннолетний который нуждается в уходе.

Уважаемый Илья ! Трудовым кодексом РФ, далее ТК, не предусмотрены дополнительные оплачиваемые отпуска по уходу за больным ребенком. Статьей 263 ТК установлено, что работнику, имеющему двух или более детей в возрасте до четырнадцати лет, работнику, имеющему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до четырнадцати лет, отцу, воспитывающему ребенка в возрасте до четырнадцати лет без матери, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней. Указанный отпуск по письменному заявлению работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям. Перенесение этого отпуска на следующий рабочий год не допускается. Удачи Вам.