Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Пенсии и социальная защита

Правда ли,

Москва58 просмотров1 ответ

Правда ли, Пока мать ребенка находится в отпуске по уходу за ребенком - независимо, в оплачиваемом, до 1,5 лет или в неоплачиваемом, до 3-х лет - нельзя отдать ребенка в дошкольное учреждение? и если отдать, то сразу обязана прервать декретный отпуск и приступить к работе, т.к. уход за ребенком переложен на ясли-садик?

Ответы сообщества 1

Ответить
Эдуард Викторович ПономаревУчастник сообщества

Согласно статьи 256 Трудового кодекса - по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям. В статье не идет речь о том, как именно мать должна ухаживать за ребенком и что нахождение ребенка дома, это обязательное условия предоставления вышеуказанного отпуска. Такой вариант даже лучше, когда ребенка начинают водить в детский сад до выхода мамы из отпуска по уходу. Ребенок успеет привыкнуть к новым условия и мама более спокойно уже выходит на работу.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить