Может ли работодатель отказать инвалиду в приеме на работу по причине отсутствия средств на создание ему спец условий?

Москва14.08.201194 просмотров1 ответ

Может ли работодатель отказать инвалиду в приеме на работу по причине отсутствия средств на создание ему спец условий? subj. собственно если дело происходит в пределах квоты - такое ощущение что нет, особенно принимая во внимание что часто работодателя спонсируют гос органы. а если квоты нет (организация меньше 100 человека) - ?есть ли такая "защита" как мы понимание что вам нужно обустроить то-то и это, но у нас нет средств?

Ответы сообщества 1

Ответить

Юрий Игоревич НазаровУчастник сообщества

14.08.2011

Да может, если инвалид не может выполнять трудовые обязательства перед работодателем без этих средств. В обязанности работодателя не входит создание адаптационных условий для инвалидов (это только добрая воля).